BRAIN TRANSEARCH basa su actividad profesional en los principios de asociación con sus clientes. Ser miembro de la Asociación de Executive Search Consultants (AESC), nos obliga a observar estrictamente los derechos de los clientes tal y como indica AESC a través de la Carta de Derechos. Dentro de los límites del proyecto de búsqueda se tienen en cuenta los intereses de ambas partes, prestando mucha atención no sólo al cumplimiento de los requisitos de nuestro cliente, sino también preocupándonos por el desarrollo profesional de los candidatos.
La presencia global está garantizada a través de más de 250 oficinas de TRANSEARCH Internacional en 34 países del mundo nos permite llevar a cabo la búsqueda del Ejecutivo en compañías internacionales en todas las ramas de la economía.
En los sectores en los que hemos realizado proyectos son los siguientes:
Búsquedas por sector: |
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Industrial |
45 % |
Farmacia y Salud |
20 % |
Servicios Financieros |
17 % |
Consumo y Retail |
12 % |
| Inmobiliario y Construcción |
7 % |
La estadística de los proyectos desarrollados por BRAIN TRANSEARCH en distintas áreas funcionales es la siguiente:
| Búsquedas por Función |
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Dirección Ventas y Marketing |
35 % |
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Dirección General y Consejeros |
25 % |
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Dirección de Operaciones, Producción |
12 % |
Dirección Financiera |
10 % |
Dirección de Recursos Humanos |
9 % |
Otros |
9 % |
Ser una de las principales empresas en Executive Search a nivel mundial (Top 10 en 2007 de acuerdo al último rating publicado), hace que conozcamos el negocio de nuestros clientes. Estamos en condiciones de evaluar la competencia del Candidato en función de la especialización en diferentes áreas funcionales, direcciones profesionales y sectores industriales.
Damos mucha importancia a la generación de valor del negocio de nuestro cliente a través de la búsqueda del mejor ejecutivo para su negocio y el “momentum” de la empresa. Sin embargo, no debemos olvidar el desarrollo profesional de los candidatos y crecimiento profesional de nuestros Consultores.
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